昨天（13日），記者從（天津）開發(fā)區(qū)人才服務中心獲悉，2009年“泰達人才招聘工程”系列活動于日前啟動。作為此次活動的重頭戲，從10月15日起，由摩托羅拉、一汽豐田、航天長征火箭、東方風電科技、東汽風電葉片、長城汽車、維斯塔斯、中星微電子、泰達控股、國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院等50多家大型跨國企業(yè)和國有企業(yè)組成的招聘團將奔赴東北和西南地區(qū)20多所著名高校和人才密集城市，展開大規(guī)模招聘活動，為天津籍畢業(yè)生回家鄉(xiāng)就業(yè)搭建平臺，在吸引本地生源回歸的同時引進重點高校優(yōu)秀人才。預計此次招聘團將提供各類職位2000余個。招聘活動從本月15日開始至11月中旬結束，歷時一個月。

　　當前在國際金融危機影響的大背景下，全國各地都不同程度出現(xiàn)大學畢業(yè)生就業(yè)困難現(xiàn)象，但濱海新區(qū)對實用性、高技能人才需求依舊旺盛。如何盡快大量收攬專業(yè)人才，“走出去”無疑成為一條捷徑。從以前的“單打獨斗”到現(xiàn)在的“抱團作戰(zhàn)”，越來越多的企業(yè)加入到人才招聘組團之中。據了解，今年招聘團組成企業(yè)除傳統(tǒng)電子制造業(yè)外，還增加了航天、風電、生物醫(yī)藥等產業(yè)的新面孔。僅國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院一家就列出了22個重點研究課題招賢納才。

　　濱海新區(qū)經濟連續(xù)多年保持快速增長，眾多大項目投資帶來巨大發(fā)展?jié)摿ΑＴ诖吮尘跋拢嚓P專業(yè)人才開始變得炙手可熱、機會多多。據開發(fā)區(qū)人才服務中心負責人介紹，此次招聘主要面向國內人才密集、高校密集、產業(yè)密集地區(qū)，崗位需求以理工類為主，主要涉及機械制造、半導體芯片設計、金融、計算機、服務外包等新區(qū)急需專業(yè)。此次招聘的特點可以用“四高”來概括：第一，高學歷人才需求比例高。據了解，此次招聘活動管理與技術崗位都要求具有本科以上學歷、學士以上學位并獲得大學英語四級以上證書；對博士碩士等研究生以上學歷畢業(yè)生需求量較去年大幅增加，約占需求總量的半數以上。第二，理工科專業(yè)需求比例高。對理工類專業(yè)畢業(yè)生需求占到近七成。第三，多技能畢業(yè)生需求比例高。此次不少企業(yè)打出了招聘的優(yōu)先條件，更加青睞那些擔任學生干部、具有雙學歷、取得相關專業(yè)資格證書的學生。第四，重點院校畢業(yè)生需求比例高。企業(yè)普遍比較歡迎重點院校畢業(yè)生，而對一般院校畢業(yè)生需求相對減少。

　　按計劃，今年招聘團將在10月15日至22日在長春、哈爾濱、沈陽三地展開招聘，11月2日至11日轉戰(zhàn)西安、成都和重慶，同時面向京津地區(qū)高校，整個行程涉及吉林大學、長春大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、重慶大學、西安電子科技大學等20余所全國著名高校，并在校園招聘中發(fā)放泰達企業(yè)聯(lián)合冠名獎學金。招聘過程中將舉行關于濱海新區(qū)開發(fā)開放的宣講會，宣傳濱海新區(qū)整體形勢、產業(yè)結構、發(fā)展概況和人才引進政策。同時，在長春、西安兩個人才密集城市面向社會組織泰達專場招聘會，更好地擴大區(qū)域影響、滿足企業(yè)對中高端人才需求。

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